本文内容仅代表作者个人观点，不代表虚舟实验室立场，亦不构成任何行为建议或参考依据。

最近果园编程工作室在慧编程社区的活跃度引起了不少关注。作为同样专注于 Scratch 创作的团队，我们虚舟实验室也在观察他们的发展轨迹，并尝试从中提取一些值得反思的点。

🚨组织管理问题频出

据社区公开信息显示，果园编程工作室曾因室长与成员之间的冲突而引发争议。例如在一则团队规则中写道：

“不骂人，骂人者将踢出工作室，并举报。”
“副室长在室长不在的情况下要带好头，不能有骂人或室长不喜欢的现象。”

这样的表述令人疑惑：既强调不骂人，又暗示了室长自身言行不当的可能，引发了成员对管理公正性的质疑。

此外，果园曾发布一则“宣传+道歉信”的作品，虽未明确说明缘由，但结合评论区与社区反馈，可能与内部矛盾或某些不当行为有关。

🧠创作理念的差异

果园工作室的作品风格以轻量跑酷类、模拟器类项目为主，虽然数量庞大、更新频繁，但存在明显的同质化问题。部分作品存在逻辑漏洞、体验欠佳等情况。

相比之下，虚舟实验室则坚持“探未来之境 · 载无界新生”的理念，强调创意表达与技术深度。例如在 2025 Summer GameJam 活动中的《卷王》项目，融合 MC 数据推送与 Scratch 编程，展现了更专业的制作思路。

👥团队文化与管理风格

在虚舟实验室，我们鼓励尊重、协作与理性创作，设有清晰的项目管理机制与小论坛，成员之间交流透明、有序。而果园则因组织松散、成员层次不齐，在协作流程与成员行为管理方面面临较大挑战。

🎯我们希望讨论什么？

这篇文章并非为了攻击，而是希望通过观察果园的团队现象，引发更多关于“青少年编程创作团队应如何建设”的思考。

• 创作之外，团队文化是否更值得重视？
• 管理是否应该更公开、公正、透明？
• 如何激发真正有深度的作品创作？

欢迎大家在评论区留言谈谈你对这些问题的看法，也期待不同团队之间相互学习、共同进步。

👉如果你对虚舟实验室的理念和作品感兴趣，欢迎浏览我们的项目区或参与下期社区活动！